Formation Management, Vente et Développement Personnel et d’Équipe

  • Trouver sa propre façon d’être dans sa mission, tout en restant aligné avec les enjeux liés à notre position/fonction/métier,
  • Savoir jongler entre plusieurs rôles, maîtriser la juste proximité avec ses équipes comme avec ses clients, sans perdre de vue les objectifs,
  • Développer une vision, une capacité à anticiper sur le long terme, sans oublier de se connecter au court terme,

Que nous soyons managers, leaders, commerciaux ou négociateurs notre quotidien reflète sans cesse ces paradoxes.

Nos formations offrent un espace privilégié. Un espace pour prendre son temps et questionner nos pratiques, réfléchir à notre stratégie afin d’en repartir avec des plans d’actions concrets, mais aussi une vision claire de nos forces, de ce qui fait notre valeur dans notre métier et auprès de nos interlocuteurs.

Formation Management et Leadership

Créer une émulation autour d’un projet commun, animer les équipes, partager sa vision et y faire adhérer nécessitent de maîtriser le triptyque: “Auto, Alter, Eco”.

  • D’abord, se connaître. Identifier nos forces et nos pièges
  • Apprendre des autres et savoir partager son savoir et ses connaissances
  • Puis rester attentif à son environnement.

Nos formations offrent la possibilité à chacun, de trouver des réponses à ses questions.

Quelques exemples de nos formations en Management et Leadership

Management

  • Top management,
  • Manager de managers, Senior management,
  • Management 1er niveau, Management commercial,
  • Management du changement

Leadership

  • Construire et développer son leadership
  • Intégrer un comité de Direction/comex
  • Développer sa propre posture de leader
  • Leadership et authenticité

A qui s'adressent nos formations Leadership et Management ?

Nos formations s’adressent à tout leader ou manager souhaitant développer son potentiel :

  • Aux nouveaux managers qui recherchent une boîte à outils efficace et concrète et qui ressentent l’envie d’entraîner leur geste managérial sur des situations présentes ou pressenties
  • Aux managers expérimentés qui ont déjà cette boîte à outils et qui ont envie d’ajouter de l’authenticité à leur technique
  • Aux leaders qui viennent d’intégrer un comité et qui se questionnent sur leur posture
  • Aux leaders expérimentés qui souhaitent trouver leur propre tonalité

Formation Vente et Négociation

Face à un marché de plus en plus concurrentiel, à des process de décision client qui se complexifient, à des délais exigeants, les équipes commerciales doivent développer de plus en plus d’agilité en externe comme en interne. Nos différentes formations ont vocation à leur permettre d’identifier leur propre force de frappe commerciale, à maîtriser les différentes étapes du process de vente afin de moins subir les objections et les situations de négociations conflictuelles.

Et à garder en mémoire aussi que pour attendre l’enjeu, il faut savoir rester dans le jeu en maîtrisant les tactiques et techniques de négociation.

Contenu de nos formations à la vente et négociation

Formation initiale

Des fondamentaux de la communication interpersonnelle jusqu’à la maîtrise de chaque geste commercial (de la prospection – au closing)

Vente stratégique et Grands Comptes

Au delà des fondamentaux, identifier les chaînes de décision (relations d’influence) dans un environnement commercial complexe (enjeux et acteurs)

Négociation

Créer de la valeur à chaque étape d’un processus de négociation grâce à une préparation structurante et une utilisation pertinente de nos émotions.

A qui s'adressent ces formations ?

Nos formations s’adressent à différents publics :

  • Aux commerciaux juniors qui souhaitent bénéficier d’une boîte à outils pratique et concrète
  • Aux commerciaux expérimentés qui souhaitent étayer leur pratiques existantes de tactiques et de techniques de négociation
  • Aux Kam (Key account manager) qui doivent développer leur réseau au sein de comptes existants et activer une stratégie de “grenouillage”

Développement Personnel

Notre définition : « Est apprenant tout ce qui est réflexif ».

Avec nos différents partenaires, nous imaginons et prestons des parcours, sur mesure, adaptés aux besoins particuliers de nos clients ou participants. Lors de ces accompagnements, nous avons à cœur d’offrir un espace privilégié et sécurisé permettant à chacun de s’interroger sur ses objectifs, de mettre en lumière ses forces professionnelles, d’identifier ses propres pièges et d’oser aussi sortir de sa zone de confort, en testant des outils additionnels.

Un accompagnement personnalisé du début à la fin

Nous abordons les thématiques courantes du développement personnel (Communication interpersonnelle, Prise de Parole en public, Gestion du temps, Intelligence émotionnelle…) sous un angle collaboratif et innovant.

Nous n’hésitons pas à alterner les formes de pédagogie et les supports d’apprentissages pour afin que les participants puissent bénéficier d’actions de formation enrichissantes et dynamiques, et de mises en situation adaptées à leurs besoins spécifiques. Pour cela nous nous appuyons sur l’action learning, des conférences, des supports digitaux et mobiles plus ou moins gamifiés ainsi que de l’événementiel congruent si nécessaire.

A qui s'adresse le Développement Personnel ?

Nos formations professionnelles en développement personnel s’adressent à tous les professionnels désireux de développer et valoriser leurs compétences personnelles et leur potentiel afin de gagner en flexibilité et adaptabilité, en confort, et en performance.

Des formateurs à votre écoute

« De l’écoute et du parti pris »

Nous considérons et tenons compte de la diversité et de l’intégralité des éléments amenés par les participants lors des sessions de formation, mais en parallèle, nous n’oublions pas que nous sommes sollicités pour faire passer des messages et transmettre du contenu de formation. Pour allier les deux, nous alignons notre communication à nos intentions.

Nous mettons notre écoute active et intéressée au service de la compréhension des situations spécifiques de chacun de nos stagiaires, sans préjugés, en leur offrant une disponibilité totale. Nous n’hésitons pas à les questionner pour faire émerger leurs objectifs spécifiques et définir les contours de leur environnement personnel.

Une fois leurs besoins identifiés, nous appliquons les savoirs et les techniques dont nous sommes convaincus et auxquels nous croyons. A ce stade, l’écoute et l’acceptation de chacun dans son unicité sont toujours de mise. Nous écoutons les individus dans leur entièreté et les rendons autonomes dans le choix des clefs de développement qui seront les leurs.

Comment financer une formation GEMM Conseil ?

Plusieurs dispositifs permettent de financer un parcours de formation professionnelle :

  • Financer sa formation dans le cadre du plan de formation,
  • Demander l’intervention des opérateurs de compétences (OPCO) pour du co-financement,

Nous et nos partenaires, disposons de toutes les certifications permettant une prise en charge par des organismes payeurs ainsi que d’un certain nombre de diplômes, de certifications et d’accréditations crédibilisant notre action.