Nos parcours ont vocation à vous aider à atteindre vos objectifs collectifs.
Ces accompagnements professionnels offrent la possibilité d’auditer le collectif, de le repenser et de le projeter dans l’avenir, en prenant en compte vos enjeux stratégiques.
Via nos différentes méthodologies de facilitation, nous créons un espace afin que les idées qui en ressortent se traduisent en actions concrètes au service d’un projet collectif.
Pour vous apporter le plus de valeur ajoutée et le meilleur retour sur investissement, trois étapes de mises en œuvre sont déployées :
Cette démarche d’accompagnement professionnel s’adresse à toute organisation ou toute entreprise désireuse de questionner ses pratiques, de développer sa capacité à réinventer toute ou partie de son collectif afin d’atteindre ses objectifs, relever ses défis ou clarifier sa vision, dans un environnement changeant.
Communément appelé “High performing Team” (HPT) ces séminaires permettent d’élever la performance collective à un niveau supérieur et de déployer une véritable synergie d’équipe.
Ils prennent la forme d’un séminaire d’équipe ou d’un team building dont l’objectif est de répondre à la question: comment passer d’un groupe d’individus à une équipe qui gagne ?
Le collectif est ainsi pensé et pris en considération dans l’ici et le maintenant, ainsi que dans son futur.
Avant d’aborder le fonctionnement de l’équipe et sa performance, nous accompagnons d’abord le groupe à travailler sur sa raison d’être et sur ses responsabilités.
Nous travaillons ensuite à ce que chaque individu soit plus efficace dans ses interactions avec les autres afin de fluidifier les prises de décisions, développer un niveau de confiance optimal et ainsi assurer une communication qualitative au sein de l’équipe.
Notre démarche d’accompagnement repose sur la facilitation, et incite donc les membres de l’équipe à identifier et préparer les défis qui l’attendent, en interne comme en externe.
Cet accompagnement professionnel s’adresse aux équipes de toute taille, dont le besoin est de développer l’intelligence collective afin d’accélérer le processus de « teaming », de se souder rapidement, d’affronter certaines difficultés avec plus de sérénité, de se préparer à une zone de turbulence ou à une période de changement, ou simplement désireuses de se challenger collectivement.
Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation professionnelle :
Nous disposons de toutes les certifications permettant une prise en charge par des organismes payeurs ainsi que d’un certain nombre de diplômes, de certifications et d’accréditations crédibilisant notre action.