GEMM Conseil offrent des solutions d’accompagnement au développement des ressources humaines, inspirées par les pratiques du coaching professionnel. Ces solutions sont à la fois flexibles et innovantes, permettant aux individus et aux équipes accompagnées d’accroître leur clarté, leur motivation, leurs compétences, leur efficacité et leur satisfaction au travail.
La différence qui fait la différence est le plus souvent comportementale.
Flexibles et inédites, nos formations permettent aux personnes et aux équipes accompagnées de gagner en lucidité, en motivation, en compétences, en efficacité et en plaisir.
Nos formations sont construites sur mesure afin de répondre aux enjeux et projets identifiés chez nos clients, et reposent sur un principe fondamental: l’alignement entre l’identité du stagiaire et sa mise en actions concrètes.
Être manager ou leader nécessite de maîtriser des compétences professionnelles et personnelles différentes de celles qui nous ont permis d’atteindre cette fonction.
Pour les développer, il est nécessaire de définir son identité managériale, d’acquérir certaines techniques, d’identifier ce qui est attendu de nous tout en conservant son authenticité.
Le geste opéré sera d’autant plus puissant et efficace qu’il sera exécuté avec une intention clairement identifiée et une attitude profondément alignée avec des motivations personnelles.
Face à un marché de plus en plus concurrentiel, à des processus de décision client qui se complexifient, à des délais exigeants, les équipes commerciales doivent se différencier de leurs concurrents en développant une double expertise : agilité et capacité à convaincre.
Que l’on souhaite étoffer son portefeuille client, développer la relation commerciale au sein de comptes clients existants ou défendre sa marge, le succès de l’action dépendra de la capacité à entrer en relation…
Chaque étape du cycle de vente doit être appréhendée dans l’instant présent et avec conscience pour instaurer un climat de confiance et gagner en impact.
La connaissance de soi est un levier de confiance en soi.
Mieux se connaître est un prérequis à une meilleure acceptation de soi et de l’environnement qui nous entoure.
À travers un accompagnement personnalisé, GEMM Conseil permet à chacun de trouver ses propres réponses : quelle est ma singularité et quel sera le chemin le plus adapté pour atteindre mes objectifs et développer ses compétences ?
Nos parcours ont vocation à vous aider à atteindre vos objectifs collectifs.
Ces accompagnements professionnels offrent la possibilité d’auditer le collectif, de le repenser et de le projeter dans l’avenir, en prenant en compte vos enjeux stratégiques.
Via nos différentes méthodologies de facilitation, nous créons un espace afin que les idées qui en ressortent se traduisent en actions concrètes au service d’un projet collectif.
Nous segmentons nos approches de coaching pour offrir un accompagnement sur mesure et personnalisé et permettre à chacun de résoudre ses difficultés professionnelles comme :
GEMM Conseil offrent des solutions d’accompagnement au développement des ressources humaines, inspirées par les pratiques du coaching professionnel. Ces solutions sont à la fois flexibles et innovantes, permettant aux individus et aux équipes accompagnées d’accroître leur clarté, leur motivation, leurs compétences, leur efficacité et leur satisfaction au travail. Elles sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, en offrant des approches personnalisées et adaptées à leurs objectifs. Grâce à ces solutions, GEMM Conseil vise à favoriser la croissance professionnelle et à créer des environnements de travail épanouissants.
Notre expertise pédagogique repose sur des années d’expérience et une équipe de formateurs qualifiés, passionnés par l’apprentissage et le développement des compétences. Nous croyons fermement que la formation est un levier essentiel pour permettre aux individus de se surpasser et d’atteindre leurs objectifs professionnels.
