La différence qui fait la différence est le plus souvent comportementale.
Flexibles et inédites, nos formations permettent aux personnes et aux équipes accompagnées de gagner en lucidité, en motivation, en compétences, en efficacité et en plaisir.
Nos formations sont construites sur mesure afin de répondre aux enjeux et projets identifiés chez nos clients, et reposent sur un principe fondamental: l’alignement entre l’identité du stagiaire et sa mise en actions concrètes.
Être manager ou leader nécessite de maîtriser des compétences professionnelles et personnelles différentes de celles qui nous ont permis d’atteindre cette fonction.
Pour les développer, il est nécessaire de définir son identité managériale, d’acquérir certaines techniques, d’identifier ce qui est attendu de nous tout en conservant son authenticité.
Le geste opéré sera d’autant plus puissant et efficace qu’il sera exécuté avec une intention clairement identifiée et une attitude profondément alignée avec des motivations personnelles.
Face à un marché de plus en plus concurrentiel, à des processus de décision client qui se complexifient, à des délais exigeants, les équipes commerciales doivent se différencier de leurs concurrents en développant une double expertise : agilité et capacité à convaincre.
Que l’on souhaite étoffer son portefeuille client, développer la relation commerciale au sein de comptes clients existants ou défendre sa marge, le succès de l’action dépendra de la capacité à entrer en relation…
Chaque étape du cycle de vente doit être appréhendée dans l’instant présent et avec conscience pour instaurer un climat de confiance et gagner en impact.
La connaissance de soi est un levier de confiance en soi.
Mieux se connaître est un prérequis à une meilleure acceptation de soi et de l’environnement qui nous entoure.
À travers un accompagnement personnalisé, GEMM Conseil permet à chacun de trouver ses propres réponses : quelle est ma singularité et quel sera le chemin le plus adapté pour atteindre mes objectifs et développer ses compétences ?
« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » Proverbe africain
Les séminaires et dispositifs sont créés par GEMM Conseil et ses clients en fonction du livrable attendu.
Nos domaines d’interventions en entreprise sont variés :
Quel que soit l’enjeu, les interventions visent à offrir le chemin de réflexion permettant au collectif de trouver la solution qui lui convient afin de rendre l’équipe plus performante collectivement.
Notre définition du processus de coaching professionnel : « Être avec pour aller vers ! »
L’accompagnement individuel est avant tout un espace de confiance dans lequel le coach et le coaché ajustent les voiles en fonction des vents afin d’atteindre une destination.
Le chemin d’accompagnement est fixé par le coaché en fonction de ses besoins et de ses préférences :
Quelle que soit l’intention du coaching professionnel, sa mise en œuvre est opérationnelle et intervient dans un cadre d’intervention préalablement défini avec le coaché (objectif à atteindre, format des séances, durée d’accompagnement…).
En entreprise, dans un contexte incertain et un monde complexe, quelle que soit la taille de l’organisation ou son domaine d’activité, les individus comme les équipes ont besoin d’agilité pour rester stables.
Toutes les ressources humaines – dirigeants, managers et vendeurs – trouveront une ressource insoupçonnée dans les accompagnements professionnels proposés par GEMM Conseil.
Plus que de simples formateurs, nous nous considérons comme de vrais partenaires. Nous estimons que les processus de formation et de coaching ne sont pas des objectifs en soi, mais des moyens.
Aussi, nous cherchons à bâtir une relation de confiance avec nos clients en nous assurant de la bonne définition de leur demande et de leurs enjeux, et en apportant une réponse coconstruite à leurs côtés afin de prendre en compte les caractéristiques culturelles et les spécificités des équipes que nous formons et accompagnons.
Nous nous adressons à tous les professionnels désireux de s’offrir ou d’offrir à leurs équipes un moment particulier pour déployer leurs ailes.
Nos expériences respectives et nos méthodologies communes nous permettent de nous adapter à tous les publics et à tous les projets.
Passionnés par les individus et curieux de leur fonctionnement, nous mettons à profit nos expériences et méthodes pour révéler chacun à sa lumière.
Partant du principe que tout est soumis à de multiples influences, nous nous engageons à soutenir la mise en action avec sincérité, quête de sens et bonne humeur.
Notre ambition : permettre aux personnes que nous accompagnons d’acquérir un supplément d’âme.
À travers notre posture de conseil, nous aidons nos clients à bien comprendre leur besoin et leur proposons un chemin vers une solution.
Derrière chacun de nos processus de formations, nous cherchons à faire émerger les enjeux et les ressources individuelles de chaque participant pour leur donner des clefs de réussite personnalisées qu’ils pourront mettre en œuvre à leur échelle, mais également au service du collectif et de l’organisation.
Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas d’apprentissage sans engagement.
En développant chez les personnes que nous accompagnons une meilleure conscience d’elles-mêmes et de leur écosystème relationnel, nous permettons une transformation profonde de leur posture.
Notre mission consiste à les aider à trouver leur propre alignement, favorisant ainsi une cohérence entre leurs intentions et leurs comportements.
Pour cela, nous les aidons à se définir des objectifs concrets, à identifier des situations vécues ou à vivre sur lesquelles elles ou ils souhaitent optimiser leurs performances et les entraînons en alternant moments réflexifs et mise en situation concrètes.
Nos accompagnements en formation professionnelle et nos coachings professionnels reposent ainsi sur la notion de responsabilité individuelle : offrir aux personnes que nous accompagnons l’espace qui leur permettra de se poser les bonnes questions pour définir leur identité professionnelle, afin, en toute circonstance, d’orienter l’énergie vers la polarité positive !
Carine se destine à la fin de ses études à une carrière de journaliste, elle entre dans un cabinet de Relations publiques et découvre Vente, Management et Leadership… Elle en fera sa Passion !
Recrutée par Krauthammer à trente ans, elle en dirigera rapidement plusieurs entités, avant d’entrer chez Abilways comme dirigeante du Campus puis directrice des équipes commerciales.
GréGoire se lance dans le Marketing (Volvo, Touralp), découvre la Vente (Edenred) et la Direction commerciale (Scutum), avant de rejoindre Krauthammer, où il pratique Formation et Coaching pendant 17 ans.
Au cours de ses années d’expérience professionnelle, GreGoire est intervenu sur de nombreuses problématiques de Change Management et de L&D, avec une approche dite « Conseil ».
Nos expériences respectives nous permettent de sortir du purement théorique et d’injecter du réel dans nos accompagnements afin que chaque participant reparte avec une boîte à outils fonctionnelle dans toutes les situations.
Plusieurs dispositifs permettent de financer une formation professionnelle :
Nous et nos partenaires, disposons de toutes les certifications permettant une prise en charge par des organismes payeurs ainsi que d’un certain nombre de diplômes, de certifications et d’accréditations crédibilisant notre action.